3. Value & Culture Code
ウィントランスのDNAとして、毎朝の朝礼で唱和し、日々の判断基準となる「4つの価値観」と「14の行動指針」です。
① Professionalism
私たちは、プロとして常に高い基準を保ちます。
- Own It（当事者意識を持つ）
自分のボールだと言い訳せず、最後まで遂行する。
- Think Higher（一つ上の視座を持つ）
自分の作業にとどまらず、全体像や次の工程など高い抽象度に手を伸ばす。
- High Standard（基準を引き上げる）
「これでいいや」で済ませず、事前の期待を少しでも上回る。
- Face Facts（事実に向き合う）
都合のよい解釈に逃げず、数字・現場・結果をありのままに捉え、次に活かす。
② Pioneer Spirit
私たちは、常に好奇心を持って前進します。
- Ask Why（問いを立てる）
指示を鵜呑みにせず、自ら問いを起点にして行動する。
- Essence First（課題の本質を射抜く）
表面の症状に目隠しされず、本当の目的・ボトルネックを見極める。
- Just Do It（最速で動く）
完了ベースではなく、「着手と行動そのもの」を早くする。
- Fail Fast（素早く検証する）
プロトタイプを出し、最速で周囲からフィードバックを得る。
③ Sustainability
私たちは、持続的な成長と発展を目指します。
- Think Them（他者に貢献する）
Not ME, but THEM（自分ベクトルではなく、他者ベクトル）を常に意識する。
- Raise Hand（真っ先に挙手する）
単なる受動的お手伝いではなく、自ら泥をかぶって前例をつくる。
- Celebrate & Appreciate（称賛と感謝を伝える）
良いところをすぐに見つけ、言葉にして伝え合う。
④ Playfulness
私たちは、ユーモアや柔軟な発想を大切にします。
- Positive Influence（前向きな影響を与える）
環境のせいにせず、自らの態度や言葉で場を建設的に導く。
- Make Meaning（物事から意味を見出す）
うまくいかない現実をただ憂うのではなく、次の価値へと転換する。
- Bring Humor（ユーモアと余白を持ち込む）
キツい時ほど、創造性と心理的安全性をもたらす笑いを大切にする。
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